Khóa học: CPO - Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp.

Bắt đầu từ ngày 7/5/2014, Trường doanh gia PTI tổ chức khóa học CPO - Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp. Khóa học diễn ra vào các ngày thứ 4 và thứ 5 hàng tuần (Từ 18h00 - 21h00). Khóa học kéo dài 03 tháng, được tổ chức tại phòng VIP, tòa nhà PTI, 218 Bis Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P.6, Q.3, TP.HCM. Hình ảnh lớp học tại PTI Nhiều quan niệm cho rằng Giám đốc nhân sự chỉ là người thừa hành mệnh lệnh Ban Giám đốc, hay Giám đốc Nhân sự là người gây phiền phức, can thiệp vào các bộ phận khác. Trong ba chân kiềng của một hệ thống tổ chức, ngoài vốn, chiến lược – Nhân sự là một trong những nguồn lực chính. Vậy vai trò của Giám đốc Nhân sự nên được hi vọng chuẩn mực như thế nào? Ở cấp độ 1, công tác nhân sự chỉ đơn thuần là xử lý các sự vụ chủ nghĩa hành chính: xếp lịch, chấm công, giải quyết tranh chấp nhỏ. Ở cấp độ 2, Công tác nhân sự được chuyên môn hóa. Bộ phận nhân sự dự vào việc lên kế hoạch Đào tạo, góp ngôn ngữ vào sự thăng tiến và sa thải nhân viên. Tuy nhiên, những nhiệm vụ đó phụ thuộc vào ý kiến và chiến lược của Ban Giám đốc. Ở cấp độ 3, Bộ phận nhân sự đóng vai trò vị trí chiến lược. Trong đó Giám đốc Nhân sự được xem như đối tác của Ban Lãnh đạo. Giám đốc Nhân sự là nhà tư vấn và vạch ra chiến lược phát triển nguồn nhân công công ty theo đơn đặt hàng từ Ban Giám đốc. Họ hoạt động độc lập và đồng đẳng với Ban Giám đốc. Giám đốc nhân sự: Một chuyên gia tâm lý – là người biết lắng tai, thấu hiểu quan điểm các phòng ban. Khi biết được tâm can hoài vọng của họ thì cần truyền đạt rõ ràng đích, sứ mệnh, chiến lược của công ty tới bít tất hệ thống. Giám đốc Nhân sự: Người truyền tin hiệu quả - không áp đặt những quy định, truyền đạt những thông điệp rõ ràng từ Ban lãnh đạo để các thành viên vui vẻ thực thi những quy định ấy. Giám đốc Nhân sự: Người hoạch định chiến lược – là người có khả năng cùng Ban Giám đốc đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân công. Thậm chí Giám đốc nhân sự có thể dự đoán được xu thế phát triển của nguồn nhân công và có kế hoạch đối phó. Các chuyên gia của PTI đã dày công nghiên cứu, thiết kế và biên soạn chương trình Đào tạo “CPO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp” với mong muốn các công ty/ các tổ chức luôn có đội ngũ nhân sự mạnh và chính sách nguồn nhân lực hiệu quả. Điều này kiên cố sẽ giúp Doanh nghiệp chúng ta phát triển ở một thứ hạng mới. Sau khi hoàn thành thành công chương trình này, bạn có thể: Hiểu được sự đổi thay về vai trò và vị thế của một Giám đốc Nhân sự ngày nay; Hiểu được thiên hướng mới trong ngành quản trị nhân sự của Việt Nam và thế giới; Nắm được tư duy và kiến thức cốt lõi mà một CPO trong thời đại ngày nay cần có như: Tổ chức và hoạt động của bộ phận nhân sự; Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân công; Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực; Quy trình tuyển dụng, bổ nhậm, thôi dụng; Hiểu biết về luật pháp lao động hiện hành; Xây dựng và khai triển hệ thống chính sách chế độ; Và thảy các lĩnh vực khác liên hệ đến nguồn nhân công của công ty. Nhóm đối tượng mà chương trình hướng đến là: Ban lãnh đạo Doanh nghiệp, Những người đang là Giám đốc Nhân sự, Trưởng bộ phận nhân sự, Trưởng phòng tổ chức hành chính,... Của các công ty trong và ngoài nước đang mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự và quản trị nhân sự nhằm trở thành một Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp; Những người đang là chuyên viên nhân sự hay chuyên viên hành chính nhân sự của các doanh nghiệp đang có hoài bão trở thành Giám đốc Nhân sự của các công ty trong và ngoài nước trong ngày mai. Để đăng ký tham gia chương trình vui lòng liên can: Bộ phân tư vấn đào tạo Trường nhà buôn PTI Tòa nhà PTI - 218 Bis Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P.6, Q.3, TP.HCM Tel: 08 66833239; Hotline: 0917.186.562; Email:info@ptihcm.Edu.Vn; Wesite: www.Pti.Edu.Vn Nội dung chi tiết chương trình: