PVI Sun Life – Hướng đến cuộc sống hưu trí thanh tú, an nhàn

Ông Phạm Khắc Dũng (bên phải), Phó giám đốc điều hành PVI Holdings và Tổng Giám đốc PVI Sun Life - ông Michael Elliott (bên trái) ký kết hợp đồng nguyên tắc Bảo hiểm hưu trí nhóm PVI Sun Life. Ra mắt Bảo hiểm hưu trí PVI Sun Life Trang trọng và ấn tượng trong không gian ngập tràn nhạc điệu và tượng trưng ánh sáng, dẫn dắt với câu chuyện cây cổ thụ tỏa bóng biểu tượng cho cuộc sống hưu trí thanh nhàn, bảo hiểm Hưu trí PVI Sun Life đã chính thức được Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ PVI Sun Life (PVI Sun Life) giới thiệu trong buổi lễ ra mắt diễn ra đêm 01-04-2014. PVI Sun Life là một trong những doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ trước hết của Việt Nam triển khai hưu trí tình nguyện. Với thông điệp “An toàn trong hiện tại, thảnh thơi. Cho tương lai” - PVI Sun Life mang đến khách hàng một kế hoạch tài chính để tăng thêm nguồn thu nhập cho những ngày hưu trí. Không chỉ là một kế hoạch tài chính tiên tiến, hưu trí PVI Sun Life miêu tả sự đồng thuận tích cực của PVI Sun Life trong những vắt chung của Chính phủ nhằm cải thiện hệ thống hưu trí tại Việt Nam. Ông Đỗ Chí Thanh (bên phải), Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam và Chủ tịch HĐTV PVI Sun Life, ông Phạm Anh Đức (bên trái) kí kết thỏa thuận hiệp tác Chương trình Bảo hiểm hưu trí tự nguyện. Hưu trí PVI Sun Life được triển khai theo đúng tinh thần Luật kinh doanh bảo hiểm và Thông tư 115/2013/TT - BTC ngày 20-8-2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn về Bảo hiểm hưu trí và Quỹ hưu trí tự nguyện. Theo đó, Thông tư 115 của Bộ Tài chính quy định bảo hiểm hưu trí tình nguyện là sản phẩm bảo hiểm nhân thọ do doanh nghiệp bảo hiểm thực hành nhằm cung cấp thu nhập bổ sung cho người được bảo hiểm khi hết tuổi cần lao. Bảo hiểm hưu trí tự nguyện bao gồm bảo hiểm hưu trí cho từng cá nhân và bảo hiểm hưu trí cho nhóm người lao động. Mỗi người được bảo hiểm theo hợp đồng bảo hiểm hưu trí cá nhân hay hợp đồng bảo hiểm hưu trí nhóm có một account bảo hiểm hưu trí riêng theo quy định. Quỹ hưu trí tình nguyện được hình thành từ phí bảo hiểm và là tập kết các tài khoản bảo hiểm hưu trí của người được bảo hiểm. Nhận định về sự đóng góp của loại hình Bảo hiểm hưu trí PVI Sun Life trong điều kiện thị trường ngày nay, ông Vũ Bảo Lâm, Phó giám đốc điều hành đảm trách Bảo hiểm hưu trí PVI Sun Life, cho biết: “Bảo hiểm từng lớp ở Việt Nam đã làm tốt vai trò của mình trong thời kì vừa qua, tuy nhiên cùng với thời kì, nhu cầu của xã hội ngày một tăng lên, đã đến lúc cần có thêm chọn lọc cho những người muốn có khoản lương hưu cao hơn và gần hơn với thu nhập của họ trước khi về hưu. Cho nên đây là thời điểm thích hợp để hưu trí tình nguyện ra đời. Và hưu trí PVI Sun Life chắc chắn sẽ là một sản phẩm cạnh tranh trên thị trường. Bên cạnh đó, đối với chúng tôi, dịch vụ cung cấp cho khách hàng cũng là nhân tố rất quan yếu tạo nên sự khác biệt. Vì vậy chúng tôi chú trọng vào các dịch vụ gia tăng cung cấp cho khách hàng.” An toàn trong ngày nay - thảnh thơi. Cho tương lai ăn nhập với văn hóa của người Việt trong xu hướng tích lũy một phần thu nhập để chủ động cho cuộc sống tuổi già thanh tú, an nhàn, không phụ thuộc vào con cháu, PVI Sun Life mang đến cho tuốt tuột mọi người một hành trình tài chính tự nguyện từ ngay bữa nay và một đảm bảo hưu trí trong ngày mai. Ngài Đại sứ Canada tại Việt Nam, David Devine phát biểu tại buổi lễ. Là một kế hoạch tài chính cho ngày mai, đồng thời cũng là một giải pháp bảo vệ tài chính cho cuộc sống hiện tại, Hưu trí PVI Sun Life dành nhiều quyền lợi ưu đãi đến khách hàng. Cụ thể, trong điều kiện thường nhật, khi khách hàng đến tuổi nghỉ hưu, sau vận hạn tích lũy, PVI Sun Life sẽ chi trả quyền lợi hưu trí định kì trong suốt 15 năm và tài khoản hưu trí PVI Sun Life vẫn luôn sinh lời đều đặn hàng năm. Song song, ngay từ khi tham dự hưu trí PVI Sun Life, khách hàng sẽ nhận được quyền lợi bảo hiểm trong trường hợp người được bảo hiểm tử vong hoặc thương tật tuốt vĩnh viễn. Nhằm khuyến khích phát triển hưu trí tự nguyện, đóng góp của doanh nghiệp cho người lao động sẽ được tính vào chi phí theo quy định của pháp luật cho doanh nghiệp. Những đóng góp của người lao động sẽ được khấu trừ thu nhập chịu thuế với mức khấu trừ lên đến 12 triệu đồng/ năm. Hưu trí PVI Sun Life là một lựa chọn có ý nghĩa đối với cả khách hàng doanh nghiệp và người lao động. Đối với doanh nghiệp, hưu trí PVI Sun Life giúp gia tăng sự gắn kết giữa doanh nghiệp và người lao động. Hàng ngũ viên chức luôn là tài sản quý nhất của doanh nghiệp, chăm lo cuộc sống cho viên chức an tâm làm việc chính là bảo đảm cho sự phát triển của doanh nghiệp... Những viên chức xứng đáng của doanh nghiệp sẽ được bảo vệ về tài chính trước những rủi ro trong cuộc sống trong hiện tại và tận hưởng một cuộc sống thảnh thơi., Thư nhàn khi đến tuổi hưu. Đối với người lao động, hưu trí PVI Sun Life tạo điều kiện cho mọi đối tượng dự có thể chủ động trong việc lập mưu hoạch hưu trí với các quyền lợi rút tiền từ trương mục tích lũy, lợi quyền tạm đóng/ kích hoạt tài khoản, quyền lợi chuyển tài khoản hưu trí và định kì đóng phí linh hoạt. PVI Sun Life được thành lập bởi Công ty Cổ phần PVI (PVI Holdings) và Sun Life Financial của Canada. PVI Sun Life bắt đầu hoạt động từ năm 2013 với định hướng trở thành doanh nghiệp Bảo hiểm Nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam, ưng chuẩn việc phối hợp thế mạnh của hai công ty mẹ: uy tín, thương hiệu, sự thông suốt thị trường nội địa của PVI Holdings và 120 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bảo hiểm Nhân thọ, quản trị rủi ro của Sun Life Financial tại thị trường châu Á. PVI Sun Life cam kết mang tới những sản phẩm tối ưu giúp khách hàng có được sự an tâm tài chính trọn đời và dịch vụ chuyên nghiệp nhất với hàng ngũ viên chức tận tâm, giàu kinh nghiệm, phê duyệt các kênh bán hàng đa dạng. PVI Sun Life đặt mục tiêu phát triển bền vững, hướng đến những giá trị thực thụ và luôn thay không ngừng để trở thành người bạn đồng hành trong từng giai đoạn của cuộc sống người Việt. HỒNG MINH - THANH HƯƠNG