Lãi vượt kế hoạch, Cáp treo Tây Ninh chi 700 triệu đồng thưởng ban lãnh đạo

Công ty cổ phần Cáp treo Núi Bà Tây Ninh (mã TCT) vừa công bố quyết nghị Hội đồng quản trị. Theo đó, Hội đồng quản trị công ty thông qua mỏng kết quả hoạt động sinh sản kinh dinh 2013, thưa kiểm soát và kiểm toán năm 2013. Trước đó, mỏng tài chính của TCT cho biết, doanh thu thuần quý 4/2013 đạt hơn 7,26 tỷ đồng, tăng so với mức gần 6,9 tỷ đồng cùng kỳ 2012. Tuy nhiên, do trong quý này công ty đã đưa vào kinh doanh hệ thống cáp treo mới công nghệ châu Âu dẫn đến phải tính khấu hao tài sản một mực nên chỉ tiêu về giá vốn hàng bán tăng vọt lên hơn 4,86 tỷ đồng so với chỉ 0,46 tỷ đồng cùng kỳ 2012. Sau khi trừ đi giá vốn và các tổn phí khác, trong quý 4/2013, TCT lỗ sau thuế 0,96 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ 2012 lãi 3,02 tỷ đồng. Lũy kế cả năm 2013, TCT đạt doanh thu thuần 100,23 tỷ đồng, tăng 29,5% so 2012. Lợi nhuận trước thuế đạt 63,55 tỷ đồng, giảm 10,8% so thực hành 2012 nhưng vẫn vượt 10,6% so với kế hoạch cả năm 2013. Lợi nhuận sau thuế đạt 47,74 tỷ đồng, giảm so với mức 53,69 tỷ đồng của 2012. EPS cả năm 2013 của TCT khá cao, đạt tới 14.933 đồng, nhưng vẫn giảm so với mức 16.796 đồng của 2012. Nhờ lợi nhuận vượt kế hoạch 2013, Hội đồng quản trị TCT đã phê duyệt chủ trương trích thưởng cho Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và thư ký Hội đồng quan trị số tiền 700 triệu đồng từ lợi nhuận sau thuế 2013. Hội đồng quản trị cũng quyết định quyết toán đơn giá lương bổng năm 2013 là 12,69% trên tổng thu nhập theo kêt quả kiểm toán. Đồng thời, quyết định bổ dụng ông Nguyễn Huy Cường - Trợ lý Giám đốc là Phó giám đốc công ty nhiệm kỳ 2012 - 2016. Hiện Hội đồng quản trị TCT gồm 5 thành viên với ông Lê Hữu Phước là Chủ tịch, ông Trần Trung Kiên là Phó chủ toạ kiêm Giám đốc. Thư ký hội đồng là ông Nguyễn Thế Nghiêm. Ban Kiểm soát gồm 3 thành viên, trong đó ông Võ Phước Hồng là trưởng ban. Mức thù lao cho thành viên Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát trong 2013 cao nhất là 9 triệu đồng/tháng, thấp nhất là 3 triệu đồng/tháng. Ngoại giả, ông Trần Trung Kiên còn được chi trả khoản tiền 34,5 triệu đồng/tháng cho vị trí Giám đốc công ty. Tính đến cuối 2013, TCT có 117 cán bộ công nhân viên, mức thu nhập nhàng nhàng gần 9,14 triệu đồng/người/tháng, tăng 45% so 2012 và cao hơn 35% so kế hoạch.